社員が定着し、成長してこそ企業も持続的に発展するはず。長期的視野で雇用する企業を増やしたいです(>_<)！“@cn_music1977: @kirayoshiko …新人を育てていこうという会社は少ないです。教えてる暇がないとは言いますが…新卒、転職者が定着できるような企業が増…
吉良よし子( @kirayoshiko )Mon Dec 30 07:08:46 +0000 2013安倍さん総理へ！”厚生労働大臣に”喝！”ブラック企業の我まま行為に！新卒採用時の、広告に偽れあり！給与と残業代含んでの、内容が不明確な表示！一度入社して、別企業へ転職も良き印象がされず、そこで躊躇しながら、ブラック企業の担当者に脅かされ、仕方なく勤務！即、改善命令を発信すべき！
維新の会関東東北:水戸黄門( @ishinnokai )Mon Dec 30 08:04:03 +0000 2013RT @cn_music1977: @kirayoshiko 私は、2008年に派遣切りに遭いました。その間、正社員の会社も経験しましたが、新人を育てていこうという会社は少ないです。教えてる暇がないとは言いますが、単に甘えです。新卒、転職者が定着できるような企業が増えることを願…
atsushi( @elkorevolo )Mon Dec 30 10:41:45 +0000 2013RT @kirayoshiko: 社員が定着し、成長してこそ企業も持続的に発展するはず。長期的視野で雇用する企業を増やしたいです(>_<)！“@cn_music1977: @kirayoshiko …新人を育てていこうという会社は少ないです。教えてる暇がないとは言いますが…新卒…
atsushi( @elkorevolo )Mon Dec 30 10:41:49 +0000 2013RT @cn_music1977: @kirayoshiko 私は、2008年に派遣切りに遭いました。その間、正社員の会社も経験しましたが、新人を育てていこうという会社は少ないです。教えてる暇がないとは言いますが、単に甘えです。新卒、転職者が定着できるような企業が増えることを願…
わこ(脱原発・反消費税・反機密法に一票）( @wako3wako )Mon Dec 30 10:43:21 +0000 2013